働く環境・福利厚生
続けられる働き方かどうかを判断できるよう、給与以外の勤務条件と、職員を支える制度をまとめました。
休日・勤務時間
| 年間休日 | 112日（2025年度）。夏季休暇5日（有給）は別にあります。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 1日7時間35分 |
| 有給休暇 | 時間単位での取得もできます。 |
| 残業 | 業務改革による残業削減に取り組んでいます。 |
手当・賞与・退職金
内容確認中
| 手当 | 夜勤・年末年始などの手当があります。 |
|---|---|
| 賞与 | 年間の支給があります。 |
| 退職金 | 県共済・福祉医療機構の退職金制度があります。 |
育児・介護との両立
100%育児休業取得率（男性・2025年度）
100%育児休業取得率（女性・2025年度）
内容確認中
育児や介護と両立しながら、長く働けるよう、希望休を出せるシフトを組んでいます。
職員を支える制度
- 職員厚生会（互助会）：祝い金・弔慰金、交流事業
- 資格取得の支援：介護福祉士実務者研修の費用は法人が負担
- ノーリフティングケアとICTで、身体の負担を軽減
採用に関するお問い合わせ
ご質問や施設見学のご希望は、お気軽にご連絡ください。本部事務局 総務採用担当が承ります。パート・短時間パートのお問い合わせは、各施設でも承ります。